《金屬加工》刊文專訪劉景鳳秘書長
承擔責任 加強協會自身建設
信息化、智能化成為2013年創優活 動的亮點
2013年10月15日,2013年度創建全國優秀焊接活動在南京成功舉辦,劉秘書長告訴記者:“與往年相比,今年創優活動最突出的亮點是信息化、智能化,主要表現為管理手段的信息化和制造過程的智能化。因為焊接屬于瞬態過程,所以客觀條件 的變化將直接影響到焊接質量的好壞,而機器的穩定性可以避免人為因素的干擾,利于焊接質量的保證”。據劉秘書長介紹,近些年來,施工企業開始應用較先進的自動化、智能化裝備,大大提高了制造過程的自動化程度。智能化的制造過程,利于實現信息化管理,推動全面焊接質量管理的實施,隨著對工程質量重視度的提高,利用信息化手段實施全面焊接質量管理的領域逐漸增多。“過去只有核工業等比較重要的領域應用信息化手段實施全面管理,但目前像中國化學和石油、石化領域,也開始應用信息化手段進行質量管理。”劉秘書長如是說。全面焊接質量管理借鑒很多現代手段,把可追溯的結果利用計算機技術進行記錄、總結,可以實現全過程的焊接質量管理。
營造創優品牌 強化質量意識
品牌意味著高質量、高信譽、高效益、低成本。品牌的背后就是一個在市場競爭中始終立于不敗之地的成功企業。從80年代創建全國優秀焊接工程活開始,協會不斷創新探索,不斷適應焊接行業發展市場需求,促使創優活動逐漸形成品牌。正如劉秘書長所說:“這些年我們努力營造這個品牌,在提升我國工程建設行業焊接質量管理水平,推動科技創新的同時,更希望參與工程建設的各方增強質量意識,將工程質量作為自身不可推卸的責任,在主觀上重視的前提下,客觀上為保障焊接質量提供可以實現的條件。伴隨質量終身制的引入,近年來施工企業逐漸意識到工程建設既不能貪快,也不能完全依靠價格競爭,質量求生存才是促使企業持 續發展的關鍵所在。”
以鋼結構領域為突破口 服務全面 焊接質量管理
十八屆三中全會以后,將加快推進政府職能轉變,以市場為導向,優勝劣汰。劉秘書長告訴記者:“在國家政策指導下,協會有作為才能夠生存。”在與劉秘書長的交談過程中,記者了解到,一直以來協會的核心工作是關注工程焊接質量,2014年將以兩方面作為抓手開展工作。第一個抓手是大力推進焊接從業人員整體素質能力的提升。過去協會只注重焊工的技術資格審查,但是由于焊接從業隊伍人員除焊工以外,還包括參與焊接工程的技術人員、質檢人員以及工程管理人員等,因此需要將全部焊接從業人員進行梳理,根據目前現狀中存在的問題,提出針對性的解決措施。因為目前鋼結構領域的問題比較突出,所以著重從鋼結構領域 作為突破口,以焊工培訓為帶動,把質檢人員能力提升作為協會第一步工作的方向。第二個抓手是持續推進智能化、信息化在全面焊接質量管理上的應用。鋼結構作為消耗鋼鐵產能的主要領域,已經成為國家重點關注的方面。前些年鋼結構領域焊接裝備水平提升較慢,但伴隨人口紅利的消失,近一兩年趨勢變化明顯,鋼結構企業的管理者對裝備水平提出了迫切的需求,為此,協會將關注并推進金屬結構制造領域焊接的自動化、智能化以及行業的技術革新。
主動承擔 規范工作 促進協會建設
十八屆三中全會之后,調結構、轉方式的發展思路,使施工企業不再追求單臺設備的功能,更關注系統集成與功能實現。協會作為橋梁,下面連接施工企業,上面連接焊接裝備的生產廠商,如何將裝備提升與質量管控聯系起來,這將成為協會的延伸服務。劉秘書長還談到:“協會只有增強自身建設,才能更好地服務會員單位、服務社會。協會建設一是要主動承擔,規范工作,以承擔更多的社會責任為出發點,不能單純考慮盈利。二是推動技術進步。打開眼界,學習國外的先進發展經驗。”
在采訪的最后,劉秘書長表達了她對2014年的希望。“我們從事焊接工作,承擔的責任很大,我希望我們的團隊在努力承擔職責的同時,能夠跟上時代的發展,為行業的發展做出新的貢獻。值此2014年即將來臨之際,衷心祝愿大家在新的一年里,工作、事業上有所突破的同時,生活更加美好!”

協會簡介









焊工培訓
焊接檢驗師培訓
無損檢測人員
國家職業技能競賽裁判員培訓
焊接教師培訓
貫標培訓



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