全國人大代表夏立華：學生不應該考不上大學才上技校


“留住人才、用好人才，才能留住企業、發展產業。”兩會期間，全國人大代表，黑龍江省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長夏立華告訴記者，黑龍江省要實現老工業基地振興，人才至關重要。

       夏立華對于人才工作有著深厚感情。在擔任大慶市市長期間，她便深刻體會到企業興衰的關鍵在于人才。“人才是第一資源。在新的時代背景下，更應該用戰略眼光看待人才工作。新舊動能的轉換需要人才支撐，供給側結構性改革也需要勞動力等生產要素的有效供給。”


        今年，黑龍江省人社廳把技能人才培養作為重點工作之一。“黨的十八屆五中全會提出，推行終身技能培訓制度和提高技術工人待遇；政府工作報告提出，培育精益求精的工匠精神。我們要借此東風，形成技能人才開發的熱潮。”夏立華說。


        在夏立華看來，培養技能人才意義深遠。“技能人才的一只手托著經濟社會發展。只有擁有技能人才，才能有最優的勞動力供給和產品品質。日常生活中，剛穿上一件新衣服，一會兒拉鏈壞了，一會兒紐扣掉了，一會兒線頭露出來了，這就怪工藝不精，技能不優。”

全國人大代表、黑龍江省人社廳廳長  夏立華

       夏立華說，技能人才的另一只手則托著民生。“一個人只有掌握了技能，才能獲得更多的就業機會。提高勞動者的技能水平，有利于他們實現體面就業，并且增加收入。”


        為了優化技能人才的發展環境，強力推進技能人才培養，今年，黑龍江省準備打一系列“組合拳”。“我們準備召開全省技能人才工作會議。”夏立華介紹，黑龍江省還將出臺《加強技能人才隊伍建設若干意見》，以及《企業技能人才自主評價暫行辦法》《提高技能人才待遇辦法》等配套政策，健全技能人才培養、評價和激勵機制。


        此前，黑龍江省人社廳針對經濟下行和資源型經濟轉型對人才的需求，以創新人才管理體制機制、激發人才隊伍活力為重點，圍繞省委《關于建立集聚人才體制機制激勵人才創新創業若干政策的意見》出臺了9個單項配套辦法，突出激發人才活力，堅持跟蹤問效，加強督促檢查，確保各項政策“落地生根”，通過持續釋放政策紅利、優化人才服務，為推動經濟社會平穩健康發展注入新動能。


        今年，黑龍江省還將建立一批技能大師工作室、高技能人才培訓基地和公共實訓基地，開展新型學徒制試點，培養一批急需緊缺高技能人才和一大批“草根技術能手”。


        技工院校建設亦在推進中。今年，黑龍江將推進技工院校改革，引進戰略投資者，推動專業設置與產業需求、課程內容與職業標準、教學過程與生產過程“三對接”，打造一批技工院校品牌專業。

        “對于技能人才的培養，應該用法律固定下來。”夏立華說，這種培養不僅是學校的培養，還應包括企業、社會組織、政府部門多方聯動，對全體勞動者進行終身技能培養。兩會期間，夏立華參與提出了制定《中華人民共和國職業技能開發法》的議案，呼吁國家制定專門的職業技能開發法律，建立健全面向全體勞動者的職業技能開發制度。


        為了掀起崇尚技能、尊重人才的良好社會氛圍，今年，黑龍江省還將舉辦各類技能大賽和評選表彰活動，選樹省內首批“龍江大工匠”，并在黑龍江電視臺開辟“技能達人”欄目，加大宣傳力度。


       “學生不應該考不上大學才上技校。”夏立華說，“以后的社會價值導向應該是既尊重知識，也崇尚技能，而且知識和技能本身就是一體的。可以上大學，但不能只啃書本；也可以不上大學，但是要學一門手藝。”她說，“黑龍江省的技工院校就業率很高，有些院校一次就業率高達95%，學生的就業質量也不錯。國家對于技能人才的需求旺盛，學技能不失為一條好的就業出路。”


        夏立華表示，技能人才培養是一篇大文章。“技能人才培養會為實現中華民族偉大復興的中國夢，為黑龍江的振興發展提供堅實的人力資源支撐。對于未來，我滿懷信心。”